[アルバイト・パート]総務・法務 社労士・行政書士法人の顧問先に対する模擬的実地指導 【仕事内容】 ①介護・障害福祉事業に対する【模擬的実地指導】のフロー策定をお手伝い頂きます。 ②【模擬的実地指導】を希望する顧問先に対して、当社職員と共に業務に当たって頂きます。

☆★社労士・行政書士法人での【実地指導業務 相談役】を募集！（実務経験者限定）★☆ 求人募集をご覧頂き誠にありがとうございます。 初めに当法人の特徴を簡単にご紹介します。 ○2014年開業 ○グループ総勢５２名 ○社労士・行政書士・司法書士・税理士の合同法務事務所 ○介護保険事業、障害者福祉事業に専門特化 ○法人代表者が地方議員を兼務 この度、介護・障害福祉事業に対する【実地指導経験】のある方を相談役としてお迎えします。 顧問先に対する【模擬的実地指導】を通じて、【運営適正化の助言業務】を立ち上げることが狙いです。 【仕事内容】 ①介護・障害福祉事業に対する【模擬的実地指導】のフロー策定をお手伝い頂きます。 ②【模擬的実地指導】を希望する顧問先に対して、当社職員と共に業務に当たって頂きます。 【具体的には？】 当法人は介護・障害福祉事業の設立、運営のサポートを専門的に取り扱っています。 これまでの累積支援社数は５７６社です。 支援の中心は会社の設立、指定申請、各種加算の適用を中心に、 給与計算、労働社会保険、会計、税務申告、助成金申請まで行っています。 その中で顧問先から「実地指導に備えて運営適正化のサポートをして欲しい」 との希望が多数寄せられているため、新規事業として【模擬的実地指導】に取り組むことに決しました。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ①関連法令、指定基準、通達、行政Q&A等に基づき、事業所運営の【適正化項目】をリストアップ。 ②そのリストに基づき、顧問先に対する【模擬的実地指導】を実施。 ③改善項目を顧問先に伝え、具体的な改善方法を助言。後日改善に対する取り組みをチェック。 新規事業であるため、当法人の代表者があなたと一緒にサービスの立ち上げに取り組みます。 【模擬的実地指導】の実施については、当初は当社職員との同行対応を想定していますが、 将来的には当社職員が単独で対応できる体制を目指し、あなたには純粋な意味での【相談役】の 立場に就任して頂きたいと考えています。 【出社義務について】 ①原則、在宅勤務により業務を遂行して頂きます。（ご自宅にパソコン、プリンタ、インターネット環境が必要です） ②当社職員との打ち合わせのために、月に数度大阪日本橋の当社オフィスへご出社頂きます。 ③顧問先に対する【模擬的実地指導】のために、当社職員と顧問先へ同行頂きます。 ─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─ ＦＡＱ（想定質問集） ─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─ 《★入社直後の働き方について教えてください★》 入社直後はキックオフミーティングが中心となります。 ミーティング参加のために週に数度ご出社頂き、 具体的な業務の進め方についてご理解を深めて頂きます。 《★どんな年齢帯の方が働いていますか？★》 グループ全体：５２名（男性１０名、女性４２名） 社労士・行政書士部門：２９名 ２０代から６０代までの幅広い年齢層の職員が働いています。 ３０～４０代の女性が多い職場です。 《★在宅勤務するイメージを教えてください★》 メール・チャットシステムを使って本社と連携を取って頂きます。 在宅勤務時には主にワード、エクセルなどを使って文書作成を担当して頂きます。 本社とはオンラインで繋げる必要があるため、ご自宅にパソコン、プリンター、インターネット環境が必要となります。 《★本社出社や顧問先訪問はどの程度の頻度で発生しますか？★》 ご入社直後は週に１～２回、その後は月に数度（２回程度）本社打ち合わせにご参加頂きます。 顧問先訪問は要望がある場合に、臨時的に発生します（関西圏が中心です） 本社にはあなたの専用デスクを設けず、デスクワークは在宅で実施頂くことを想定しています。 《★有給休暇は発生しますか？★》 比例的付与の原則により発生します。 ほとんどの方が年度内に100％消化しています。残日数は翌年度に繰り越すことができます。 《★皆さんどんな服装で勤務されていますか？★》 ビジネスカジュアルとなっており、社内には服装規定を整備しています。 あまり華美な服装にならない範囲で、ビジネスカジュアルを認め、通勤時や勤務時の負担軽減につながっています。 男性は主にノーネクタイのジャケパンスタイル。女性もそれに近い雰囲気の服装です。

【シフト例】 10:00～14:00 9:00～12:00 13:00～16:00 などの中から１日３時間×月間８日 日によって勤務時間の変更可能。

★・。コツコツ働ける方大歓迎！。・★ 『タスクマン合同法務事務所』で活躍するスタッフに 働き続ける理由のアンケートを取ったところ… 1位　勤務の自由度が高い 2位　残業がない 3位　人間関係にストレスがない 働きやすい条件が揃っています◎ 久しぶりのお仕事復帰にもおススメ！ 「家庭や趣味を両立させながら働きたい！」 「短時間勤務で余暇を充実させたい！」 「過去の経験を活かしたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です☆ あなたのこれまでの職務経験がきっと活かせます♪ ★・。働きやすさバツグンの職場。・★ ＝★休みや時間変更の相談もお気軽に！★＝ 「家庭の都合でどうしても休みがほしい」 「夕方から通院があるので早くあがりたい」 そんな時はまずはご相談を！ お休みできるように、調整します♪ ＝★人間関係ストレスなし！★＝ 20代～60代の幅広い職員が活躍中！ ８割が女性です。 ◎仕事熱心な人が多く、人間関係がサッパリ ◎陰湿な悪口、愚痴などを聞いたことがない ◎役職関係なくフラット 気楽に働いていただけると思います！ ＝★自転車通勤もOK！★＝ オフィスは日本橋・谷町九丁目駅から徒歩6分♪ 自転車通勤もOKなので、ご近所さんにもおススメ◎ ★・。社労士行政書士法人の【相談役】を募集中！。・★ 平成26年の創業から着実に顧問先を増やし、業績好調の事務所です。 本年度も取引先のご紹介等により、 計画以上に顧問先が急増しています。 顧問先からの「実地指導に備えて運営適正化のサポートをして欲しい」 とのお声に答えるべく、新しい部署を立ち上げることになりました。 少しでも興味をお持ちの方はご連絡ください。 *:..。o○☆・:,。*:..。o○☆*:・:,。*:..。o○☆・:,。* ≪代表≫　社会保険労務士･行政書士井ノ上 剛（いのうえごう） 「所長が不在となることが多い（笑）」 「所長がいつも良い雰囲気作りに気を配ってくれている（と思う）」 なんて、冗談も言える明るい職場ですよ！ *:..。o○☆・:,。*:..。o○☆*:・:,。*:..。o○☆・:,。*